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为了深入贯彻党的“十七大”精神，推动落实党中央关于构建社会主义和谐社会的战略部署，协调会员企业劳动关系，促进和谐企业建设，进一步提高会员单位的工会建设和工会工作的整体水平，经我会主席会议与私企工会联合会协商研究，并经请示区总工会同意，决定于2008年10月，在全体企业会员单位开展“双爱双评”活动，评选表彰支持工会工作、关爱企业员工的优秀企业家；支持工会工作、劳动关系和谐、安全生产无事故的先进企业；关爱企业发展、勇于创新、工作业绩突出的优秀员工。实施办法如下。
一、评选范围和名额
已建工会组织的会员单位；优秀企业家和先进企业在同一单位产生，原则上限制在15家左右；优秀员工由企业人事部门和企业工会组织协商，按企业员工总数的10%推荐。
二、评选条件
“双爱双评”活动的优秀企业家、先进企业、优秀员工应具备以下条件，并参照条件准备参评和推荐的文件资料。
（一）优秀企业家、先进企业条件
1、企业依法建立工会，工会组织健全，依法独立自主地开展活动，工会工作富有成效并的到职工群众的认可。
2、贯彻落实《劳动法》《工会法》，依法建立起防范违法用工和侵犯员工合法权益的人力资源管理制度，在劳动用工方面，近三年内没有发生违法行为和重大劳动争议事件。
3、依据《劳动法》《工会法》规定，工会主席依法参加或列席董事会，企业建立工资协商谈判、集体合同制度，建立劳动争议协调组织，建立职代会制度或相适应的民主管理形式，并发挥积极作用。企业依法拨交工会经费，支持开展工会工作。
4、积极开展“安康杯”竞赛活动，开展安全生产知识技能培训，建立较为完善的保障安全生产无事故的相关制度。随着企业的发展，职工的生活条件、劳动条件、作业环境不断得到改善，近三年内没有重大安全责任事故。
5、职工关心企业生产经营和发展，认真做好本质工作，积极参加劳动竞赛、技能培训、合理化建议等活动。
6、在创建劳动关系和谐企业活动中成绩突出。
（二）优秀员工条件
1、从事企业生产、科研、销售的一线员工和负有一线工作责任的工会主席、工会干部及企业中低层管理人员。
2、热爱本职工作，兢兢业业，扎扎实实，努力完成生产、科研和经营等工作任务，成绩突出。
3、具有爱国敬业精神，积极维护企业的稳定和团结，为企业健康发展建言献策，支持企业依法经营管理，遵守劳动纪律和职业道德，模范执行劳动安全卫生规程，积极参加劳动技术革新、劳动竞赛和提合理化建议活动，为企业发展做贡献。
4、努力学习，积极参加职业教育，不断提高自己的素质和技能，在周围职工中积极倡导讲学习的风气，营造强化学习的氛围。
三、活动要求和计划
（一）活动要求
1、参加“双爱双评”活动，要坚持实事求是和走群众路线的原则，充分发扬民主，公布评选条件，广泛听取群众意见，自下而上宣传动员评选。
2、关于优秀企业家、先进企业的申报，首先要使企业领导班子统一认识，认真做好申报的准备工作；申报工作要与企业工会组织通报协商，告知企业员工。
3、关于优秀员工的推荐，可采取企业领导班子与工会组织协商提名候选人、一线班组推荐等不同形式。
（二）活动计划安排
1、2008年8月-10月为宣传动员阶段，各单位根据评选条件进行宣传，准备申报工作。
2、11月20日以前完成申报任务。优秀企业家、先进企业的申报资料有：企业先进事迹文字材料（参照评选条件撰写2000字以内）、优秀企业家、先进企业登记表（见附件）各一份；优秀员工的申报材料有：个人先进事迹材料（参照评选条件撰写1000-1500字）、优秀员工登记表各一份。
3、11月21日-30日，由区劳动局、安全生产监督局对参评进行审核。
4、12月1日-10日由评审委员会（由工商联主席会议和私企工会联合会协商产生）对全部参评资料评审通过，并筹备表彰大会事宜。
5、12月下旬召开表彰大会。
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